En América Latina y el Caribe, las brechas de género en ciencia, tecnología, energía, sustentabilidad e innovación, así como la participación en puestos gerenciales todavía son significativas. Las mujeres enfrentan obstáculos para integrarse plenamente en estas actividades y alcanzar puestos de liderazgo.
En Argentina, el 60,2% de las personas dedicadas a la investigación y tecnologías son mujeres, mientras que el 39,8% son hombres. Sin embargo, las mujeres investigadoras acceden en menor medida a los niveles superiores de la carrera de investigación. En la Universidad de Buenos Aires, casi el 60% de las personas vinculadas a tareas de investigación y desarrollo son mujeres. Aun así, existen desigualdades que invisibilizan el rol de las investigadoras y tecnólogas, como el «techo de cristal» que impide lograr roles de mayor jerarquía.
Según el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), en Argentina, Brasil y México, las mujeres representan menos de un cuarto de las personas ocupadas en sectores relacionados con ciencia y tecnología.
En puestos jerárquicos de empresas de generación eléctrica en Argentina, la participación de mujeres es baja y se reduce aún más mientras mayor sea el tamaño de la compañía.
Con el objetivo de impulsar cambios en la participación de las mujeres en ciencia, tecnología, sustentabilidad e innovación, se lanza el Premio Mujeres en Innovación.
Cuando las mujeres participan en la innovación y en puestos gerenciales, las empresas se benefician ampliamente: según un estudio de Boston Consulting Group (BCG), las compañías con equipos de liderazgo más diversos reportan mayor innovación y mejores desempeños financieros (hasta 19% más).
En ese contexto, la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza, junto con las startups QuienVino y Corpora, y la organización Smart Women, lanza el «Premio Mujeres en Innovación», una iniciativa que busca reconocer y visibilizar a aquellas mujeres que están generando un impacto significativo en los campos de la ciencia, tecnología, energía, empresa y sostenibilidad.
«La innovación es un proceso colectivo que requiere de la participación activa de todas y todos. Queremos que las mujeres de Mendoza se sientan impulsadas para liderar el cambio y generar un impacto positivo en sus comunidades, y por eso es fundamental reconocer y visibilizar a las que se destacan en diferentes áreas, porque su trabajo y dedicación son un ejemplo a seguir y una fuente de inspiración para otras. Al reconocer y celebrar sus logros, podemos crear un efecto multiplicador que impulse a más mujeres a liderar e innovar”, afirma Patricia Soria, jurado del Primo y creadora de la app de gestión de recursos humanos QuienVino.
Esta distinción es un espacio para que las mujeres de Mendoza puedan mostrar su talento y creatividad en diferentes áreas. Las categorías del premio son:
- Mujeres & Ciencia/Tecnología: Donde la curiosidad y la pasión por el descubrimiento se unen para generar avances innovadores.
- Mujeres & Energía: Donde la creatividad y la expertise se combinan para desarrollar soluciones sostenibles.
- Mujeres & Empresa: Donde la innovación y el liderazgo se unen para generar impacto positivo en la sociedad.
- Mujeres & Sostenibilidad: Donde la dedicación y la pasión por el medio ambiente y la comunidad se traducen en acciones concretas.
El «Premio Mujeres en Innovación» no sólo busca reconocer el talento y la creatividad de las mujeres, sino también brindarles herramientas y oportunidades para seguir creciendo y desarrollándose en sus áreas de expertise. Las ganadoras accederán a mentorías con expertas, espacios de formación, evenos, networking y visibilidad para sus proyectos.
La convocatoria estará abierta hasta el 23 de junio de 2025. Las interesadas pueden inscribirse y obtener más información enviando un email a mujereseninnovacion@ciudaddemendoza.gov.ar
